Iris-Corp : A Combination of People, Process & Technology Focus to lead Temporary Staffing/Manpower Augmentation.

IRIS-Corp is emerging preferred Business Partner in Talent Supply Chain & Employee Leasing  

Services;with Indian Multinationals, PSUs, MNCs, F500 & Ministries under Govt. of India in 

the following domain:

Manpower Augmentation | Professional Staffing | Technical IT Staffing|    Non-IT Temporary Staffing | Contract/Flexi Staffing | Third Party Payroll Management.

Customers are the center of IRIS-Corp’s focus. We are fast being recognised for our process 

and stringent quality benchmarks. Our customers define the quality we are expected to deliver. 

We partner the customers for outsourcing and deployment of non-core profiles on IRIS-Corp's 

payroll thereby empower HR & liberate the Client business from mundane activity and focus 

on core areas.

Domain Expertise:

IRIS-Corp’s employee base is a combination of Professionals : Engineers,Technical & Support 

Associates in the fields of Banking,Financial Services,Retail, Telecommunication,Manufacturing,

Engineering,Construction,Infrastructure,MEP, Instrumentation,Power,Oil & Gas, Automation,

IT,ITES,E-Commerce,FMCG, Healthcare,Home Care,Consumer Durables. 

PAN India Geographical Footprints | Serving 3400 customer sites | Quality Compliance & 

Certification|Integrated Human Capital Relation Management,i-HCRM Portal | Flexible & 

Customer centric approach | State-of-art-the-Infrastructure | Compensation & Benefits 

processing platform | Service Delivery Centers | Employee & Customer Support : 24 X 7 

Service Window | Regulatory Support.

Temporary staffing is a concept in which a temporary worker with an organization who will 

be on Third Party's payroll. The reason is not too difficult to guess as organizations focus 

on their core business strengths in a highly competitive environment, the non-core functions 

are outsourced. Iris-corp will provide the manpower augmentation for the client. The 

manpower hired will be a temporary employee therefore client need not have to pay the 

perks that of a permanent staff. If the performance of the employee is satisfactory the 

person can be transferred on the permanent payrolls. Statutory complexities are also 

taken care of by us.

The upcoming Temporary staffing service is a solution for the short-term staff requirement. 

The recruitment team from our end will take care of the kind of profile that is required on 

prompt basis without any worry if the candidate leaves the company after the training period. 

Why any company take the advantages of Hiring a "Temp" from Iris-Corp? Actually  Temporary staffing is a solution for the short-term staff requirement; the recruitment team from Iris-Corp will take care of the kind of profile that is needed on the right time without any worry if the candidate leaves the company after the training period; the company can arrange for the training if needed on extra cost; ease of recruitment and replacement; time saving, as you do not have to take time for the interview and less time for the training as the company can provide an intelligent employee; Long-term cost advantages as the service charges for the recruitment will not have to be paid time and again for every recruitment;  Round the clock backup for the positions as we have the access to many databases. Mrs. Miti Says, IRIS-Corp does not just search talent for you….it searches business solutions.

Strategic Focus: Compliance, Precision, Integrity & Customer Focus

We craft success stories since we are always focused on TAT.