HR CONSULTANCY FIRM : Provide Viable Staffing & HR Solutions

HR CONSULTANCY FIRM : Provide Viable 

Staffing & HR Solutions

HR consultancy firms worldwide provide viable staffing & HR solutions. Business 

challenges confronted in contemporary scenario include having to struggle with 

workforce administration, temporary staffing requirements, learning & development, 

payroll issues, statutory compliances, employee portal, to name a few. Can 

businesses cope with these vexing issues without losing focus of their core 

business activities? HR consultancy firms provide options in HR business process 

outsourcing (HR BPO) which allows companies to maintain a tight leash on their 

business and leave the humdrum to the agencies. 

Over recent years both academic and business interest in HR consultancy has 

grown rapidly. The specifics of consulting services are quite distinctive and 

businesses are alive to their utility. HR consultancy firms help clients manage 

their workforce and business effectively and efficiently with best-practice processes 

and innovative, intuitive tools which have been crafted to perfection over the years. 

HR processes evolved by experts facilitate firms to develop their workforce with 

comprehensive talent management delivery models that provide an integrated 

approach to managing performance and delivering effective training. Taking rapid 

strides, HR consultancy firms have made significant progress in reducing costs 

and improving operating effectiveness through HR system and process 

improvements, shared services, outsourcing and employee satisfaction.

The focus area for IRIS CORPORATE SOLUTIONS PRIVATE LIMITED is to help 

your business achieve its strategic objectives for performance and growth. Our 

job is to add value to your business by aligning HR operations with business goals. 

We identify and select best fit talent required to support your business objectives. 

Iris-Corp makes a thorough assessment of your needs and streamlines core HR 

processes with a global model that can adapt to domestic needs. Our experts 

join hands with your HR section and contrive to reduce the time HR must spend 

on low value activities. Further, we strategically group HR services to allow more 

effective outsourcing, improve delivery, process and staffing models. We excel in 

identifying cost saving opportunities.

Lastly, Iris-Corp,as a HR Consultancy Firm leverages technology to support your 

HR service strategy. We keep abreast of the latest developments in information 

management and workforce analytics. The end result is a seamless integration 

of your HR technology strategy with the company’s broader business technology 

strategy.

MANPOWER SERVICES - FOR A SUSTAINABLE WORKFORCE

Good talent is hard to come by. It is easy to fill a slot but difficult to find a replacement. 

Firms have awakened to the talent shortage and are increasingly turning to companies 

providing manpower services. There is no dearth of strategies with which employers 

are pursuing talent to overcome the skills gap. In order to remain competitive, 

businesses must have a highly performing workforce. Lack of suitable talent has 

become a worrisome syndrome. Talent shortages are impacting the client-facing 

abilities of organizations and eroding their credibility to deliver. Business performance 

is the first casualty of talent shortages.

Manpower service providers remain the most viable option to provide sustainable 

manpower solutions, both permanent and contingent. Services provided by these 

agencies are wide ranging and are not limited to providing manpower. These 

solutions cover an entire range of talent-driven needs from recruitment and 

assessment, training and development, career management, to outsourcing and 

workforce consulting. Manpower service providers build collaborative partnerships. 

Equipped with the expertise, insight and a talent pool, they are best placed to match 

talent with your needs.

IRIS-CORP is just the company that can unleash the potential of people. Our 

rigorous processes and innovative approach are a heady mix for even the most 

demanding employers. We can overwhelm you with our ability to deliver 

measurable action plans to accelerate the execution of your business strategy. 

Our unalloyed commitment to your success ensures that your needs are met in 

entirety. Our staffing solutions, besides being cost effective, are designed to give 

you a rewarding experience, improved talent quality and efficiency in recruitment. 

The quality of talent provided by us makes all the difference. We are in the 

business of finding the right candidates for key roles; individuals who can have a 

measurable impact on your business outcome. 

IRIS-CORP delivers real regeneration. For us, delivering talent is incredibly important. 

Our Director Mr. Sandeep Gupta voices real concern for operational efficiency provided 

through flexible recruitment options. In his words, “Making prudent use of assessment 

tools, we source, assess, select and develop talent to instill confidence in relationship 

building. IRIS-CORP is fully equipped to deliver excellence in Manpower Services 

through innovation and leadership at all levels.”

RECRUITMENT AGENCIES- COMMITTED TO THE EASE OF HIRING

RECRUITMENT AGENCIES- COMMITTED TO THE EASE OF HIRING

Manpower needs arise unannounced. Precious time can be lost scouting for 

suitable candidates who would not only qualify for the vacant slots but also do 

justice to the role. It is heartening to know that help is at hand in the shape of 

Recruitment Agencies which have a pool of talent from which you will surely find 

a perfect match. Recruitment Agencies deliver impactful business outcomes by 

standardizing and streamlining processes, increasing efficiency and reducing 

costs. Businesses may need permanent employees or contingent workforce 

solutions---- talent acquisition and management specialists have the answer to 

both. 

Recruitment consultants possess a wealth of experience across sectors backed 

by a history of successful placements. They have an ability to deliver - whether to 

high-volume or specific niche requirements. It is a universally acknowledged fact 

that Recruitment Agencies have access to a well-cultivated database of high 

potential human talent. It is part of their job to maintain a wide network of contacts 

to ensure you gain access to ‘passive’ candidates as well as those actively looking 

for a new position. In order to succeed, businesses need people who will make a 

difference in the organization with their leadership skills, intellectual rigor and 

willingness to innovate. Surely, you cannot find such talent with your limited 

resources. 

Recruitment challenges are best handled with precision and tenacity. Time, 

patience, doggedness and a collaborative approach are needed in good measure 

to zero down on best-fit candidates. Sector experts and functional specialists need 

to put their heads together to make a judicious selection. Effective delivery is not 

easy to achieve without possessing a deep insight into behavioral science. Access 

to specialist candidates to meet complex project requirements is facilitated by 

Recruitment Agencies. They connect exceptional people from diverse 

backgrounds and roles with great jobs in reputed companies. It is sometimes 

amazing to know how top-class talent can be had just by linking up with a 

recruitment firm. 

Now is the time to consider the benefits of partnering with an external recruitment 

provider. The obvious and most compelling reason is to quickly find a person or a 

team which will get your project moving. After all, your business is your real concern  

and any delay in getting off the ground would mean losing the competitive edge. 

The ease of finding the right employee quickly is rightly being appreciated by 

businesses with the advent of Recruitment Agencies. It is cost efficient, quick and 

hits the bull’s eye every time. Iris-Corp is your Trusted Recruitment Partner.

Temporary Staffing - The upcoming hiring strategy for Indian Companies

Temporary Staffing - The upcoming hiring strategy for 

Indian Companies

Temporary staffing is fast emerging as a key hiring strategy for Indian companies.The 

staffing industry is growing at a rate of 35% - 45% despite economic downturn in 

India.The industry provides a platform for recognized employment,work choice,

compensation,annual benefits and health benefits for the temporary workforce that 

constitutes almost 90% of India's total workforce.

Iris-Corp one among the leading temporary staffing agency in India offers flexible 

staffing options in all sectors. In this economic scenario now a days many companies 

are leveraging the services of staffing companies to gain access to talent and adjust 

their workforce based on the cyclical needs of their business.Our Temporary staffing 

consists of contract, contract-to-hire and direct placement options to quickly increase 

and decrease Client’s workforce.

Iris-Corp’s Contract staffing services enable our clients to fill their short-term needs 

for qualified employees who are on Sabbatical,left their jobs for any reason or not 

being employed in this economically tough time. Companies rely on a temporary 

staffing agency’s contract to support upcoming projects, meet seasonal requirements 

and reduce their workforce during slow periods. Hiring individuals on a contract basis 

allows client companies to maintain proper staff levels and retain the talent available 

today, while reducing employee-related costs.

Iris-Corp’s contract-to-hire staffing services helps client companies to be benefited 

from the traditional services a temporary staffing agency offers with the option to 

hire the employee permanently. You can observe the employee on the job to determine 

if S/he is the right fit for any position. After the contract period is complete and with the 

satisfactory performance, the employee can be hired on a permanent basis.

In its direct placement staffing services, Iris-Corp assumes all responsibility from 

recruiting and screening candidates so our clients can focus on their core business. 

By working with a temporary staffing agency such as Iris-Corp, you rely on professional 

recruiters with access to a range of recruiting resources to select the perfect employee. 

Client Companies rely on direct placement options to increase staff for project-based 

work, and to grow and replenish their workforce. 

As a Temporary Staffing partner Iris-Corp goes beyond the initial steps of recruiting 

and staffing to prepare contract employees for success. We believe in regular follow-up 

and personal contact with our contract employees which helps in keeping them satisfied 

in their position, and creates the additional value our customers look for in Iris-Corp’s 

staffing services.

PAYROLL - WHY OUTSOURCING REDUCES COSTS & ADDS VALUE

http://www.slideshare.net/Iris-Corp/payroll-outsourcing-why-outsourcing-reduces-costs-adds-value

Iris-Corp's Achiever Pattern : 12 Ways to Spot a High Achiever

http://www.slideshare.net/Iris-Corp/achiever-pattern-12-ways-to-spot-a-high-achiever

TEMPORARY STAFFING SERVICES - THE WISE OPTION

TEMPORARY STAFFING SERVICES - THE WISE OPTION

There are some issues that need out-of-the-box solutions. Would you carry the 

burden of a dozen permanent staff for a project that would take, say, six months? 

In such circumstances, your company needs just the right number of hands, 

possessing the needed skills for the limited period that the project is expected 

to run. Your needs are urgent and immediate and you do not have the time or 

resources to start head-hunting. So, what is your logical recourse? Get in touch 

with a reliable, experienced and trustworthy HR solutions company which can 

provide a quick and viable solution. That is what most business-minded companies 

are doing these days; making use of Temporary Staffing Services provided by 

experts. Contractual or temporary staffing has many more advantages. 

Most businesses need extra hands to meet contingencies like staff going on long 

leave or for taking care of a project that will run for a fixed period. Using the existing 

staff by giving them monetary incentives is a thing of the past. It simply burns out the 

staff and reduces productivity and efficiency. Moreover, the staff can become 

unmotivated and overwhelmed. A company, when using the services of a temporary 

staff, can get to know the level of his/her knowledge and efficiency, thereby having the 

option to take him / her on board when the need arises. The business also has a 

chance to evaluate how the person will fit in with the corporate culture. Flexibility 

regarding the use of the temporary staff is another option that is not available in the 

case of permanent employees. Costs of hiring temporary staff are decidedly lower 

and obligations are less. 

Companies, big and small, can derive immense benefit from a leading HR full cycle 

service provider like IRIS CORP.  Our recruiting and interview procedures and specific 

skills testing expertise make sure that the person we recommend has the abilities your 

business needs. Our temporary staffing solutions make sure that you do not have to 

train the candidate for the role for which you need him/her. Verification of job critical 

skills of the candidate is our business. Just specify your requirement and leave 

the rest to IRIS-CORP.”We take pride in ease of staffing processes, best suited to 

complete short term or time bound projects of Clients. Our Staffing models are 

structured to result in substantial cost savings for the client owing to need-based 

hiring with consistent quality of service delivery. “...says Miti Sinha,Head staffing,Iris-Corp.

Job recruitment agencies - a perennial source of best-fit human talent

Job recruitment agencies - a perennial source of best-fit human talent

Every employer now needs a dedicated agency that can connect it to employees 
whenever the need arises. Job recruitment agencies are a perennial source of 

skilled and experienced manpower which is otherwise available only through a 

painstaking and cumbersome process. For many companies it is a real struggle 
to find the right candidate at such short notice. Job recruitment agencies therefore 

perform a necessary and useful role in facilitating companies to pick an employee 

of their choice. Professionally managed recruitment agencies help businesses to 

maintain high levels of performance by offering them highly trained, skilled and 
compatible candidates. In addition to this, employment agencies often facilitate 

the hiring process more quickly, efficiently and cost-effectively, allowing 
employers to focus on their core business requirements.

Viewed from the job-seeker’s perspective, these agencies provide a confidential 
route for getting a better deal for his/her talents. Agencies have the professional 

contacts in most sectors that the individual cannot lay claim to. They will help to 

professionally market candidates’ resumes and provide increased exposure and 
pre-job counseling. Agencies help job seekers negotiate a very equitable and 

usually higher compensation package from employers. Many of them do not 
charge anything from the job-seeker. Building relationships between the employer 

and the employee is the most important function of a job recruitment agency. 

Reputed companies like Iris-Corp clearly understand your business objectives 
and needs. We develop trust through promoting transparency and honesty in 

our relationship. It is always prudent to source candidates from more specific 

talent pools and match them to an organization’s vacancies, which is best 
handled by agencies. Iris-Corp is a trusted advisory partner which moves 
ahead only after a clear understanding of the client’s business, objectives, 

culture and values is established. Our company provides access to specialist 

services such as screening, filtering and profiling of candidates. We look for 

individuals who fit the job criteria and will blend imperceptibly with your 
company’s hues. Iris-Corp adheres to processes, making sure that the 
fundamental goal of the company is always in sharp focus. We deliver high 
performance in a short time at a fraction of the cost.