Employment Agencies are specific now : As Quality of Hire is TOP Priority for Indian Companies

Earlier,most companies didn’t know where to look for a quality hire to fill a critical position.

Their only available source was an active talent pool, which was mostly unavaliable and 

unapproachable because the high-quality and high-impact professionals were well looked 

after by their companies and there was no way to reach out to and influence this pool. 

Social professional networks changed all that.

All the Operations other than the core business is now outsourced to 3rd party service 

providers so that the companies can compete with their main strength. The employment 

agencies/hiring organizations, thus has a greater chance of finding high-quality talent by 

tapping into the passive talent pool.Iris-Corp, an employment agency believes that Quality 

is all about getting the best people to be successful for a particular job.Internal hiring and 

mobile recruiting are the other hot future trends of recruitment. According to a Global 

Recruiting trend of LinkedIn survey reveals that top global recruiting trend is the 

increasing use of social platform for impacting quality of hire. India is ahead of the global 

average. The importance of Employer Brand is also considered as “nice-to-have” to 

become one of the most important channels for influencing quality hiring. 

Iris-Corp helps in maintaining the employer brand with its quality resources.